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Emploi / Occitanie – Eurécia accélère ses recrutements : 60 nouveaux collaborateurs Quarante nouveaux collaborateurs : telle était l’ambition de recrutement annoncée pour l’année 2022 par Eurécia, éditeur de solutions RH 100% web de gestion administrative du personnel, gestion des talents et d’engagement collaborateur, en décembre dernier. 6 mois à peine après cette déclaration, ce besoin est revu à la hausse puisque la PME toulousaine prévoit le recrutement de 60 nouveaux salariés. La raison ? Une dynamique de croissance positive, avec un chiffre d’affaires pour l’année 2021 de 12,5 millions d’euros, en augmentation de plus de 30% sur un an. Dans un contexte de marché de l’emploi particulièrement actif, et face aux nouvelles attentes du côté des candidats, Eurécia, qui inscrit le bien-être au travail et l’épanouissement professionnel au cœur de sa culture, représente une aubaine pour les futurs talents. Créée en 2006 par Pascal Grémiaux, Eurécia, qui compte aujourd’hui 120 salariés, accompagne 2000 entreprises, au quotidien, dans leur gestion des ressources humaines grâce à des outils collaboratifs, complets et modulables. Une ambition de croissance forte Afin de soutenir sa forte ambition de croissance et d’ambitieux projets (développement de son écosystème, structuration de son réseau à l’international…) Eurécia envisage le recrutement de 60 nouveaux collaborateurs en CDI d’ici la fin de l’année. Des profils à haute technicité, tels que des développeurs Java et PHP, consultants SIRH, business developper, UX/UI designer, product ownermais aussi des commerciaux sont particulièrement recherchés. Eurécia intégrera également une dizaine d’alternants et de stagiaires, l’occasion pour eux de parfaire leur formation et de découvrir les fortes valeurs de partage, d’enthousiasme, de convivialité, de confiance et de bienveillance qui animent chaque jour les Euréciens. |
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« C’est un constat largement partagé aujourd’hui : la crise sanitaire a refaçonné le marché de l’emploi et fait émerger de nouvelles attentes du côté des candidats, obligeant les entreprises à revoir leurs modalités de recrutement et l’expérience collaborateur qu’elles proposent. Les confinements successifs ayant fait la part belle au digital, les possibilités d’interagir à distance se sont multipliées, dessinant les contours de nouveaux espaces d’échanges et accélérant les modes de travail dits « hybride ». De fait, c’est la fonction même du bureau qui a évolué ! Dans ce contexte, il est d’autant plus important pour les dirigeants et l’entreprise elle-même de s’affairer à créer et faire vivre des lieux communs, non seulement pour rendre possible la cohésion, mais surtout en faire un environnement épanouissant pour les collaborateurs. Cette conviction que nous portons chez Eurécia, nous l’avons traduite – et érigé ! – en actes, notamment au travers de l’ouverture de notre Campus il y a bientôt 1 an et demi. Un véritable lieu de vie où se déploie une aventure humaine, qui ne cesse de grandir ! » déclare Pascal Grémiaux, Président et Fondateur d’Eurécia. Pour postuler, rendez-vous sur la page emploi. Dans une vidéo disponible ici, des collaborateurs partagent leur expérience de travail chez Eurécia A propos d’Eurécia : Grâce à ses outils RH et sa communauté, Eurécia contribue à l’épanouissement des entreprises et de leurs collaborateurs en alignant leurs objectifs de performance et de bien-être pour construire ensemble le monde de demain. Basée à Toulouse, la PME compte 120 collaborateurs, quelques 2000 clients et une communauté de 250 000 membres. Plus d’informations ici. |
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