Pour sa 3e édition, le concours « 101 femmes entrepreneures 2026 » a vu ses lauréates reçues à Paris pour un bootcamp de deux jours, en présence d’Aurore Bergé, ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations ainsi que de Nicolas Dufourcq, directeur général de Bpifrance
Cette rencontre avec les 101 lauréates a permis de mettre en lumière l’engagement du Gouvernement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, érigée en Grande Cause nationale par le Président de la République, ainsi que l’action de longue date de Bpifrance pour
promouvoir l’entrepreneuriat féminin et la diversité des parcours entrepreneuriaux.
Le concours 101 femmes entrepreneures, placé sous le haut patronage du Premier ministre, a été lancé en décembre 2023 par l’État et Bpifrance avec les 25 réseaux du collectif Cap Créa, les réseaux consulaires, les Caisses d’Épargne et BNP Paribas, pour révéler le potentiel
entrepreneurial des femmes entrepreneures. Fort des succès des deux premières éditions de 2024 et 2025, il a été décidé de renouveler le concours en 2026. En mettant en lumière 101 femmes entrepreneures sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultra-marin, l’objectif est
d’inciter les femmes à se lancer dans l’entrepreneuriat et de valoriser l’ensemble des dispositifs de soutien qui maillent le territoire.
En effet, selon L’Indice Entrepreneurial Français (IEF) 2025, si la dynamique entrepreneuriale des femmes entrepreneures est considérable et en forte croissance, elle reste encore insuffisamment mobilisée. Aujourd’hui, près de huit millions de Françaises entretiennent un lien
avec l’entrepreneuriat, et trois sur dix s’inscrivent dans une dynamique entrepreneuriale en 2025, contre seulement deux sur dix en 2018.
Jusqu’à 30 ans, les femmes affichent une envie d’entreprendre équivalente et parfois supérieure à celle des hommes, avant que cette intention ne s’atténue face à des contraintes de vie souvent intenses : inquiétudes financières, charge mentale, équilibre vie pro-vie perso, ou complexité administrative. L’IEF souligne ainsi l’urgence de renforcer l’accompagnement, la sensibilisation et la mise en lumière des rôles modèles féminins pour transformer ce potentiel en trajectoires entrepreneuriales concrètes et pérennes.
Accompagnées par au moins une structure d’appui à la création/reprise d’entreprise, les 101 lauréates ont été sélectionnées par des jurys régionaux parmi 924 candidates et sont toutes au début de leur aventure entrepreneuriale : porteuses de projet, créatrices ou repreneuses
d’une entreprise depuis moins de trois ans. Elles reflètent la diversité des projets portés par les femmes sur l’ensemble du territoire et pourront donc porter l’étendard de la communauté du Coq Créa, emblème des créatrices et créateurs accompagnés par le collectif Cap Créa. Parmi elles, dix-huit coups de cœur régionaux (un par région) ont bénéficié d’une mise en lumière particulière.
Lors des deux jours de bootcamp organisés les 7 et 8 septembre à Paris par Bpifrance avec l’appui de l’ensemble de ses partenaires, les 101 lauréates ont bénéficié de partage d’expertise, de mise en relation pour des formations et du mentorat, d’accompagnement à l’ingénierie financière, d’inspiration et de mise en réseau notamment avec des lauréates alumni de l’édition 2025.
Par ailleurs, le 7 septembre à l’occasion du bootcamp, Aurore Bergé, Ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, et Bpifrance ont renouvelé l’accord-cadre en faveur de l’entrepreneuriat des femmes pour la période 2026-2028, en vigueur depuis 2012.
Cette signature est marquée par l’engagement renouvelé de partenaires bancaires majeurs, à travers les chartes signées par BNP Paribas et les Caisses d’Épargne. Tout en poursuivant le soutien à la création d’entreprise, ce nouvel accord met l’accent sur le développement de l’ambition économique des projets afin de renforcer durablement l’autonomie financière des entrepreneures. Il fait du post accompagnement et du repreneuriat deux priorités stratégiques, avec l’objectif de sécuriser les parcours, favoriser la croissance, accroître les revenus des dirigeantes et encourager davantage de femmes à reprendre des entreprises pérennes. Cet accord se décline en région via les Plans d’actions en faveur de l’entrepreneuriat par les femmes, en partenariat avec des Régions associant les
acteurs de l’accompagnement et du financement de la création/reprise d’entreprises.
–« Les entrepreneures ne représentent pas seulement un enjeu de diversité. Elles sont une force de transformation économique, d’innovation et de création de valeur pour nos territoires C’est pourquoi Bpifrance est fière de porter, aux côtés de l’État et de l’ensemble de ses partenaires, le concours 101 femmes entrepreneures pour la troisième année consécutive. En valorisant ces parcours exemplaires, nous renforçons le leadership, l’ambition et la visibilité de celles qui entreprennent, tout en inspirant de nouvelles vocations partout sur les territoires. Notre responsabilité collective est de créer les conditions de leurs réussites. » – Nicolas Dufourcq, Directeur général de Bpifrance
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