Suppression de primes, contestations sur les heures supplémentaires, interrogations sur certaines pratiques de gestion et attentes des décisions judiciaires d’octobre : au sein de la collectivité, plusieurs agents décrivent « un climat de travail dégradé ». Entre inquiétudes, espoirs de changement et souvenirs d’une année 2024 jugée plus apaisée par une partie du personnel, les tensions restent...