Suppression de primes, contestations sur les heures supplémentaires, interrogations sur certaines pratiques de gestion et attentes des décisions judiciaires d’octobre : au sein de la collectivité, plusieurs agents décrivent “un climat de travail dégradé”. Entre inquiétudes, espoirs de changement et souvenirs d’une année 2024 jugée plus apaisée par une partie du personnel, les tensions restent...