UNE FORTE MOBILISATION DES MEMBRES ET COLLECTIVITES AUTOUR DES ENJEUX D’AVENIR DES PORTS DE PLAISANCE…

La dernière assemblée générale annuelle de l’Union des Villes Portuaires du Languedoc-Roussillon (UVPLR), présidée par Serge Pallarès, a été accueillie à Sète (département de l’Hérault), hier mardi 18 novembre, par Marc Chevallier, président de l’EPR Port Sète Sud de France et par François Commeinhes, sénateur-maire de Sète, représenté pour l’occasion par Romain Ferrara, conseiller municipal délégué au port des Quilles. Cette réunion a connu un vif succès en mobilisant plus de 60 participants.

Parmi les partenaires privilégiés mobilisés pour cette rencontre, il est possible de citer Corinne Giacometti, conseillère régionale du Languedoc-Roussillon et Questeur Déléguée au Tourisme, Robert Crauste, vice-président de l’UVPLR et conseiller Régional du Languedoc-Roussillon, MeThierry Del Poso, vice-président de l’UVPLR et maire de Saint-Cyprien, Michaël Mailly, représentant de la Caisse et Dépôts régionale, ainsi que Elisabeth Barincou, directrice du Tourisme du Conseil Régional.

L’assemblée générale a permis d’évoquer de nombreux sujets qui impacteront fortement la stratégie des ports de plaisance pour l’année 2015, comme par exemple la réforme fiscale qui influera sur la valeur locative des postes d’amarrage ou encore sur les dragages, problématiques fortes portées à la fois au niveau régional et national par Serge Pallares.

La réunion a également permis de faire un point d’étape sur les différents projets qui seront déployés ou poursuivis en 2015 au sein du réseau de l’UVPLR, comme le Pass’Découvertes (réalisés en lien avec la presse écrite régionale et locale) et prêt à être lancé lors du Nautic de Paris (du 6 au 14 décembre 2014), la stratégie numérique UVPLR/ Odyssea et la démarche qualité nationale des ports de plaisance en cours d’élaboration sous la présidence de Jean-Claude Méric, secrétaire général de l’UVPLR.

Afin de porter ces travaux et d’accompagner les mutations des métiers portuaires, l’UVPLR poursuivra la professionnalisation des agents, en renouvelant et en améliorant son catalogue des formations collectives en 2015, tout en lançant une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences.