Il n’y a pas que dans la commune du Barcarès que l’on constate une “fuite des cerveaux” – pour reprendre l’expression d’un haut-fonctionnaire départemental -, en effet, régulièrement, sur le littoral roussillonnais, des villes où pourtant à priori il y ferait bon travailler (parce que de source sûre on y vit bien), sont amenées à recruter suite à des départs inattendus, voire inexpliqués… et non à des départs en retraite ou à des créations d’emplois. C’est le cas notamment, comme le montre nos captures d’écran, à Argelès-sur-Mer et à Banyuls-sur-Mer (dans cette dernière municipalité cela semble plutôt récurrent à la lecture des offres souvent mises en ligne).

Bref, nous l’aurons compris, il n’y a pas que dans le secteur de la restauration et de l’hôtellerie, chez les saisonniers, que la crise sévit pour l’embauche de personnels…

 

L.M.