*Jérôme Montes, directeur de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat des Pyrénées-Orientales (CMA66)

 

 

-Ouillade.eu : pouvez-vous nous parler de l’engagement de la CMA des Pyrénées-Orientales en faveur de l’inclusion dans le secteur de l’artisanat ?

Jérôme Montes : “Bien sûr. À la CMA des Pyrénées-Orientales, nous sommes convaincus que l’artisanat est un formidable levier d’inclusion. C’est pourquoi nous mettons en place des dispositifs concrets pour que chacun puisse accéder à nos métiers, notamment les personnes en situation de handicap. Nous Å“uvrons au quotidien pour rendre nos centres de formation handi-accueillants et proposer un accompagnement sur mesure à chaque apprenti”.

-Ouillade.eu : justement, quelles actions concrètes avez-vous mises en place pour accompagner les apprentis en situation de handicap ?

Jérôme Montes : “Nous avons développé plusieurs initiatives. Dans chacun de nos centres de formation, un Référent Handicap est désigné pour accompagner les apprentis à chaque étape de leur parcours : construction de leur projet professionnel, recherche d’une entreprise d’accueil, et suivi tout au long de leur formation. Ce référent est également un soutien pour les entreprises, en les aidant à mettre en place les aménagements nécessaires, comme l’adaptation des postes de travail ou le suivi individualisé”.

-Ouillade.eu : est-ce que ces apprentis bénéficient d’un contrat particulier ?

Jérôme Montes : “Oui, tout à fait. Les travailleurs handicapés peuvent conclure un contrat d’apprentissage spécifique, qui leur permet d’obtenir une qualification professionnelle tout en bénéficiant d’aménagements adaptés à leur situation. Ce contrat alterne entre la pratique en entreprise et les cours dans nos centres de formation, où nous veillons à ce que chaque apprenti dispose des outils nécessaires pour réussir”.

-Ouillade.eu : ces actions ne concernent-elles que les apprentis ?

Jérôme Montes : “Non, notre démarche inclut également les entreprises. Nous travaillons en étroite collaboration avec elles pour les sensibiliser et les accompagner. Le Référent Handicap est une ressource précieuse pour répondre à leurs questions, proposer des solutions d’aménagement, et garantir que l’intégration de l’apprenti se déroule dans les meilleures conditions. Cette relation tripartite entre l’apprenti, l’entreprise et la CMA est essentielle pour favoriser l’inclusion durable”.

-Ouillade.eu : quels sont les résultats de ces initiatives ?

Jérôme Montes : “Nous observons une dynamique positive. De plus en plus d’entreprises s’engagent à accueillir des apprentis en situation de handicap. Ces jeunes, de leur côté, trouvent dans l’artisanat une voie pour s’épanouir, acquérir des compétences et s’insérer durablement dans la vie professionnelle. Ce sont des parcours inspirants qui démontrent que, avec un accompagnement adéquat, tout est possible”.

-Ouillade.eu : quels sont vos projets pour renforcer encore cet engagement ?

Jérôme Montes : “Nous souhaitons continuer à développer nos partenariats avec des associations et des structures spécialisées pour étendre notre réseau et nos moyens d’action. Par ailleurs, nous voulons amplifier nos campagnes de sensibilisation, tant auprès des jeunes que des entreprises, pour que l’artisanat devienne un moteur d’inclusion encore plus fort”.

-Ouillade.eu : un dernier mot pour conclure ?

Jérôme Montes : “L’artisanat est une richesse pour notre société, et il doit être accessible à tous. Notre engagement pour l’inclusion ne faiblira pas, car nous croyons fermement au potentiel de chaque individu. Ensemble, nous construisons un artisanat plus inclusif et solidaire”.

 

Propos recueillis par L.M.